人才是企业发展的基石。为进一步优化人才培养结构，加强员工队伍建设，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，7月21日下午，全民认证开展了以《人力资源管理制度宣贯》为主题的培训，公司各部门员工通过“线上+线下”的形式参加。

全民认证秉承“诚信正直、开放进取、成就客户、协作共赢”的企业价值观，贯彻“狼性激情、敬业高效、精业务实、创造价值”的人才理念，通过搭建管理和专业“双通道”职业发展体系、开展内容和形式多样性的员工培训、在公司内部营造开放、持续学习的工作氛围，打造学习型组织，让员工与企业共同成长。

培训现场

此次培训，重点围绕招聘管理制度、培训管理制度、考勤管理制度、福利管理制度等的优化完善，以人为本，强化科学管理，对各项人力资源管理制度进行了深入解读和宣贯，重点阐述了制度的背景、目的、核心要点以及工作要点。

培训过程中，人力资源部与大家积极互动，针对制度中的相关问题进行答疑解惑，并对一些合理建议与需求做了记录，便于部门后期进行制度的修订，确保制度的合理性、有效性和先进性。

本次人力资源管理制度培训是全民认证人力资源体系建设的一部分，使员工在了解、熟悉制度的基础上，强化员工制度体系意识，为公司实现制度化、标准化、精细化管理提供坚实保障。

未来，全民认证将持续

以“十六字”人才发展理念为宗旨

为客户创造价值、为员工提供发展平台